Conseil exécutif d'octobre 2020 : le communiqué final
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Chaque matin avant le début des travaux, des méditations ont rassemblé les participants, autour des textes : Jérémie 18. 1-12 ; Jérémie 19. 1-12 ; 2 Corinthiens 4. 5-7 ; Mathieu 6. 25-33 ; Philippiens 4. 19 ; 1 Jean 4. 8 ; Mathieu 7. 7-11 ; Jérémie 20.9.
Comme d’habitude, le Conseil exécutif a commencé ses travaux par l’adoption du procès-verbal du précédent Conseil, réuni en juin 2020 par visioconférence, et fait le point sur l’exécution des décisions de ce Conseil. Le Conseil s’est ensuite penché sur tous les sujets d’actualité prévus à l’ordre du jour.
Lutte contre la pandémie : soutien aux Eglises
Toujours attentifs à la situation sanitaire liée à la pandémie de Covid-19 et solidaires des Eglises, les membres du Conseil Exécutif ont suivi avec intérêt l’évolution de la situation au sein de chaque Eglise membre, relayée régulièrement sur le site de la Cevaa. Il est à souligner le rôle important que les hôpitaux des Eglises jouent dans la sensibilisation des populations à la lutte contre la Covid-19.
Projets, Envois, Echanges
Le Conseil exécutif a étudié l’ouverture d’un poste à l’EEAM et le pourvoi d’un poste à l’EPRe. Il a décidé l’ouverture d’un poste de pasteur à la paroisse de Casablanca de l’EEAM - Eglise Evangélique au Maroc - à compter du 01/04/2021. Il a décidé le pourvoi du poste de pasteur à mi-temps à la paroisse de Saint-Pierre de l’EPRe - Eglise Protestante de la Réunion, pour une durée de six mois, soit du 01/01/2021 au 30/06/2021.
Animations et Jeunesse, formation et bourses
Au chapitre des bourses, le Conseil exécutif a réaffirmé la « Clause des 5 % », engageant l’Eglise à participer à la formation de son boursier à hauteur de 5% et prévue par les contrats de bourse tripartites (Cevaa-Eglise-boursier). Il a demandé l’application stricte de cette clause.
Perspectives : Colloques, Séminaires et célébrations
Le Conseil exécutif a invité le Secrétariat à poursuivre son travail de préparation du « Projet de Colloque des Centres de Formation partenaires, autour du thème : Formation théologique et Covid-19 - Quel Pastorat pour la vie des Eglises ? », adapté à l’urgence du sujet.
Le Conseil exécutif a approuvé la tenue en 2021 d’un Séminaire de Redynamisation des Programmes Missionnaires.
Le Conseil a demandé au Bureau du Conseil et au Secrétariat de travailler ensemble autour du programme des célébrations des 50 ans de la Cevaa, afin de présenter un programme complet à l’AG 2021.
Communication
Le site internet de la Cevaa, mis à jour une à deux fois par semaine, fonctionne et donne des nouvelles des Eglises membres. Mais une évolution doit être envisagée dans les années à venir, pour tenir compte des changements rapides de la technologie et des attentes des internautes. Le Conseil a échangé autour du cinquantième anniversaire de la Cevaa, occasion de repenser la communication dans sa globalité. Le Conseil exécutif a approuvé l’idée d’une fusion des 2 pages Facebook Cevaa et Cevaa-Jeunesse, en vue d’une gestion plus simple et plus efficace de la communication Cevaa via les réseaux sociaux.
Finances
Le Conseil exécutif a adopté le projet de budget 2021, pour un montant de 1.964.434 €, avec un résultat à l’équilibre. Par ailleurs, le Conseil exécutif a invité les membres du groupe de travail sur les finances et du Secrétariat à poursuivre leurs travaux, avec l’apport éventuel de personnes-ressources, en vue de présenter à l’AG 2021 des orientations financières et des propositions concrètes pour l’amélioration des finances de la Communauté après 2021.
Nouvelle adhésion
Suite au rapport de la délégation ayant visité l’Evangelical Lutheran Church of The Gambia, ELCTG, en vue de son adhésion à la Cevaa, le Conseil exécutif a adopté sa recommandation pour l’AG 2021. Le Conseil a décidé de recommander à l’AG 2021 d’accueillir l’ELCTG dans la Cevaa au titre d’Eglise membre associée.
Dispositions particulières liées au poste de Secrétaire Général
Le Conseil exécutif, dans une séance à huis-clos, a décidé à l’unanimité de décaler d’une année la procédure de pourvoi du poste de Secrétaire Général de la Cevaa, suivant ainsi la décision préalable de reporter l’AG d’une année, à cause de la situation sanitaire liée à la Covid-19.
Cela implique, d’une part, que l’élection du futur Secrétaire Général aura lieu lors de l’AG d’octobre 2021, pour une entrée en fonction de la personne élue au 01/09/2022, et, d’autre part, que le Secrétaire Général actuel, le pasteur Célestin Gb. Kiki, sollicité en ce sens par le Conseil, a accepté de prolonger exceptionnellement son mandat jusqu’au 31/08/2022.
Le Conseil exécutif a exprimé sa grande reconnaissance au pasteur Kiki pour l’acceptation de ce prolongement de mandat d’une année.
Vie du Secrétariat Général à Montpellier
Le Conseil exécutif a approuvé la mise en place d’une possibilité de télétravail au Secrétariat. Suite à la démission pour départ en retraite du Commissaire aux comptes, le Conseil exécutif a nommé un nouveau Commissaire aux comptes titulaire, et son suppléant.
Messages et remerciements
Le Conseil exécutif a envoyé un message de soutien à notre Eglise-membre en Côte d’Ivoire, l’EMU-CI, prise dans la tourmente socio-politique ivoirienne, ainsi qu’un message de réconfort au Pasteur Jean Raymond Stauffacher, Président de l’UNEPREF, hospitalisé à Montpellier pendant la session du Conseil.
La Présidente a clôturé la session, en remerciant les membres du Conseil et les invités pour leur disponibilité, et l’équipe du Secrétariat pour l’organisation mise en place, qui a permis une session efficace du Conseil. Elle a présenté ses excuses pour les désagréments liés à la tenue de la réunion à distance et aux problèmes de connexion.